0120-975-133
- お客様に感謝される営業
- 周りに支えられながら成長できる
- 数字ばかりを追求しない温かい雰囲気
- 未経験からでも大丈夫な充実した研修制度
- キャリアアップを支援
サンメディカルではこんな人たちが働いています！
営業部の職場の雰囲気を感じられるインタビュー・座談会動画です。ぜひご覧ください。
■美容師からの転職。初めての営業は不安がありましたが、フランクに相談できる雰囲気でした。
オーダーシューズを納品後、写真を撮るほど大喜びのご利用者様。その姿にやりがいを強く感じました。
考えて行動できる人であれば、楽しく仕事が出来る会社じゃないかなと思います。
齋藤 瞬（28）入社3年目（営業１課）
■認知症や体の不自由な方と間近に接する機会が初めてでした。
3か月の研修で不安もなくなり、ご利用者様の豊かな生活をお手伝いしたいという意識に変わりました。
働き方も、書面・制度上だけでなくきちんと休めて、
私も家族との時間を大切にしながら働けています。
花田 千陽（37）入社3か月（営業２課）
■ 初めての提案でかけてもらった「あ～楽だ、よかった」
■ 亡くなる直前に「ありがとうって言いたかった」と呼んでいただいた
関係性が深まるごとに、どんどん深いありがとうに出会う喜びのある仕事です。
誰かのために働きたいという方、一緒に働きましょう！
課長・先輩・新人営業座談会
【働いてきて最高のエピソードとは？】
正社員
| 勤務地 | 岩手県胆沢郡金ヶ崎町西根南野中44番1号 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 【未経験OK】ルート営業（福祉用具の営業） |
| 仕事内容 | ＼ 既存ルート営業でじっくり信頼関係を構築 ／ ・介護施設、病院、居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）様に対しての提案営業 ・福祉用具レンタル、販売提案 ・住宅改修提案 ・福祉機器、医療機器の販売提案 ・紙おむつ、その他消耗品等の販売提案 ・オーダー車いすの作製 〇こんなお仕事です〇 ケアマネージャー様から紹介いただいたご利用者様に対し、介護・福祉用具のレンタルや販売のご案内をお願いします。 介護・福祉用具は、電動ベッド、車いす、バス用品、移動用リフト等など幅広くあり、ご利用者様に合わせた提案ができます。 ご利用者様やご家族様の悩みを、介護・福祉用具を通じて解決し、快適な暮らしを手助けできる仕事です。 また、介護・福祉用具の搬入や組立などの業務もおこなっていただきますので、生活に寄り添い、じっくりとご利用者様との信頼関係を構築して頂けます。 |
| 募集条件 | ＼尊厳ある介護を一緒に実現しましょう／ ・当社の理念である「尊厳ある介護」の実現に共感して頂ける方 ・介護業界や介護用品、福祉機器に興味がある方 ・ご利用者様に寄り添い、信頼関係を築いていく事にやりがいを感じる方 ・チームワークとコミュニケーションを大切にしたい方 ・40歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成を図る為） |
| 歓迎条件 | ・未経験者歓迎！ 介護業界を知らなかった先輩がたくさん活躍しています。 業界経験や営業未経験の方でも大丈夫です。 マニュアルや研修動画などサポート体制を充実させております。 入社後は先輩社員と同行して実際の現場の体験いただくことで、必要な知識は⾃然にと⾝に付きます。 ・Uターン歓迎！ 地元で腰を落ち着けて働きたいという方が多数在籍しています。 ・介護施設経験者歓迎！ 肉体労働は厳しいけれど介護業界には関わりたい。そんな方も歓迎です。 |
| 必要な資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| PRポイント | ＼お客様に「ありがとう」と言われ、社会に貢献できる誇れる営業／ １．ワークライフバランス 当社では、残業時間を抑え、メリハリをつけた働き方を実現しています。 私生活も充実させながら、元気に仕事に取り組んで頂きたいと考えています。 ２．ご利用者様にありがとうと言われる仕事 介護現場でご利用者様から直接「ありがとう」と言われることが多いです。 自分の提案が直接、お客様や社会に貢献していることを実感できる、誇れる営業だと自負しています。 ３．信頼関係をつくれる仕事 介護用品・福祉機器はご利用者様の生活に密接に関わっています。 そのため、ご利用者様やケアマネージャーさんと信頼関係を築くことが仕事になります。 目の前の利益ではなく、ご利用者様の暮らしに寄り添う、長期的な関係性を構築できる仕事です。 |
| 勤務時間 | 9:00 ~ 18:00 |
| 休日・休暇 | ・土日（原則休みですが出勤の場合あり） ・祝祭日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク休暇 |
| 給与 | 190,000円 ~ 215,000円 ※固定残業代を含みます。賞与2回(個人成績により変動) |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（7月） 賞与年2回（6，12月） |
| 諸手当 | 家族手当 通勤手当 住宅手当 |
| 福利厚生 | ＼ 社員が元気に明るく働ける職場づくりを目指しています／ ・ノー残業デーあり！（週1回） ・資格取得支援（例:福祉用具専門相談員資格） ・功労旅行（永年勤続功労賞） ・クラブ・サークル活動（野球チーム、ゴルフコンペ等） ・社員健康管理アプリ採用 ・社内セルフカフェ併設（管理センター） |
| 休業制度 | 育児休業/介護休業制度充実。 生活と仕事の両立を応援します。 |
| 加入保険等 | 雇用/労災/健康/厚生 |
| 定年制 | 一律65歳(再雇用制度有り) |
| 転勤 | 可能性あり *希望考慮します |
| 従業員数 | 企業全体 206名 |
| 関連会社 | 株式会社福わらい 株式会社ゆあスタッフ 株式会社東京サンメディカル 有限会社えるはあと 株式会社三協メディケアHD 有限会社中央ケアサービス |
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